ПОРЯДОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ

Выписка из Положения:

3.1.3. Претендент на замещение вакантных должностей  главного научного сотрудника и младшего научного сотрудника подает секретарю конкурсной комиссии заявление на бумажном носителе о допуске к участию в конкурсе по установленной форме (Приложение 2), в котором претендент дает согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

К заявлению прилагаются:

1) личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с последнего места работы;

2) автобиография претендента;

3) копии документов о высшем профессиональном образовании;

4) копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);

5) сведения о стаже и опыте работы (скан трудовой книжки);

6) сведения о профессиональной деятельности претендента по установленной форме (Приложение 3);

Допускается представление отзыва об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места своей работы на бланке и за подписью руководителя этого учреждения. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.